程潇

（原标题：上海海优威新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

上海海优威新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及调整机制。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事根据劳动合同确定薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，东南亚大象与公司经营目标和个人考核挂钩。薪酬发放按月进行，税前金额代扣个人所得税及社保等费用。出现重大违规或损害公司利益情形时程潇，可扣减或追回薪酬。薪酬体系将根据公司经营状况、岗位变化、行业水平等因素适时调整。